孟羽童離職是好是壞？一步登天，只有爽文小說才有！
前些天，孟羽童從格力離職，曾經公開稱要將其培養成第二個自己，如今卻離職而去，有人表示，孟羽童還是太年輕太沖動了，眼光不夠長遠，這個時候離職無異于議自斷后路，不過，《我想網》覺得，職場嘛，就是雙向選擇，互相成就互相選擇，根據立場問題沒有誰對誰錯。
看來年輕是最大的資本，當然也是最大的劣勢，所以一步登天的事兒，只能是爽文小說里才有的，接下來咱們從孟羽童從格力離職這件事情上，得到幾個啟示給大家分享下：
1，不要錯把平臺的能力當成自己的能力;
2，沒有穩定的工作，只有穩定的能力;
3，職場就是生意場，也是戰場，要的是業績，而且是持續的業績，不是花瓶;
4，當自身段位和所處位置不匹配，要么提升自己，要么降低預期;
5，職場險惡，如履薄冰，時刻保持職業化水準，不要給對手遞刀子;
6，任何時候不要放棄自我成長，這是自己的事，跟打工無關。
那么，孟羽童離開格力是好還是壞呢？
作為一個旁觀者，我們不能準確的表達人家的立場，然而，離開格力對于孟羽童來說可能有積極和負面的影響，這取決于具體情況和個人立場。
從積極的方面來看，離開格力可能為孟羽童提供了新的機會和挑戰，例如在其他公司或行業發展，探索自己的潛力和興趣。離開一個大型公司，孟羽童可能有更多的自主權和靈活性，可以追求自己的職業目標和個人發展。
然而，離開格力也可能面臨一些挑戰和負面影響。格力作為中國最大的家電制造商之一，具有強大的資源和市場地位。離開這樣的公司可能意味著失去這些資源和機會，需要面對新的競爭環境和挑戰。此外，離開一個知名公司可能對孟羽童的個人聲譽和影響力產生一定的影響。
總之，離開格力對孟羽童來說可能有積極和負面的影響，這取決于具體的情況和個人的職業目標。最終的評判應該基于詳細了解情況和權衡利弊。
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