2025年最新的58個職場"馭人術"完整版
《我想網(wǎng)》分享2025年最新的58個馭人術完整版：
1. 新人不服——晾著
2. 老油偷懶——調(diào)崗
3. 傲慢自負——派難活
4. 拉幫結(jié)派——打散重組
5. 能力不足——師徒帶教
6. 情緒化——冷處理后溝通
7. 甩鍋俠——明確流程責任
8. 骨干傲氣——賦予小權
9. 刺頭張狂——抓錯敲打
10. 親信膨脹——適當削權
11. 團隊松散——立規(guī)考核
12. 人心浮動——規(guī)劃前景
13. 下屬功高——分權架空
14. 外敵滲透——安插眼線
15. 資源短缺——集中分配
16. 意見分歧——果斷決策
17. 危機時刻——棄卒保車
18. 消極怠工——激勵施壓
19. 爭搶功勞——明確定責
20. 溝通不暢——建立渠道
21. 目標模糊——細化指標
22. 缺乏創(chuàng)新——鼓勵試錯
23. 倚老賣老——制度約束
24. 過度依賴——培養(yǎng)獨立
25. 敷衍了事——嚴格驗收
26. 獨斷專行——制衡分權
27. 信息閉塞——共享透明
28. 競爭內(nèi)耗——統(tǒng)一目標
29. 缺乏信任——以身作則
30. 執(zhí)行力弱——監(jiān)督跟進
31. 頻繁請假——規(guī)范制度
32. 士氣低落——獎勵表彰
33. 私活過多——警告制止
34. 越級匯報——重申流程
35. 陽奉陰違——敲打警示
36. 嫉妒攀比——疏導教育
37. 保密不嚴——紀律約束
38. 挑唆矛盾——隔離調(diào)解
39. 過度敏感——明確邊界
40. 不聽指揮——殺雞儆猴
41. 效率低下——優(yōu)化流程
42. 推卸責任——反向追責
43. 破壞規(guī)則——嚴懲不貸
44. 表里不一——公開批評
45. 愛出風頭——適當打壓
46. 抱團對抗——分化瓦解
47. 消極抱怨——正向引導
48. 安于現(xiàn)狀——制造危機感
49. 挑肥揀瘦——輪流分配
50. 恃才傲物——給予壓力
51. 溜須拍馬——減少重用
52. 表里不一——公開批評
53. 不聽安排——果斷處置
54. 自由散漫——強化考勤
55. 欺軟怕硬——撐腰立威
56. 優(yōu)柔寡斷——限期決策
57. 急功近利——長遠規(guī)劃
58. 功高蓋主——逐步削弱
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